"인력도 교육도 부족한 의료 현장이 문제"

정세빈 기자

입력 : 2019-05-16 10:46 수정 : 2019-05-16 10:46

15일 '간호사 죽음이 가져온 변화와 향후 과제' 국회 정책 토론회

 

15일 '연이은 간호사의 죽음이 가져온 변화와 향후 과제' 정책 토론회에서
'건강권 실현을 위한 행동하는 간호사회' 최원영 간호사가 토론하고 있다.
사진=헬스앤라이프

 

[헬스앤라이프 정세빈 기자] 올해 보건복지부는 열악한 의료 환경 및 간호사 처우 개선을 위한 일환으로 국·공립의료기관에 교육전담간호사 배치 예산 76억원을 책정했다. 그러나 해당 정책의 실효성이 부족하다는 지적이다.

15일 국회에서는 '연이은 간호사의 죽음이 가져온 변화와 향후 과제'를 주제로 한 국회 토론회가 개최됐다. 이날 토론회는 간호사들의 근로환경 등에 대해 구체적이고 현실적인 대안을 도출하기 위해 국회 보건복지위원회 윤소하 정의당 의원, 김상희 • 남인순 더불어민주당 의원이 공동으로 주최했다.

토론 패널로 참석한 건강권 실현을 위한 행동하는 간호사회 최원영 간호사는 "교육전담간호사 정책은 배고파서 죽을 것 같은 사람에게 쌀 한 톨씩 주는 정책"이라며 "차라리 예산을 복지부가 가져다 쓰고 (의료현장) 현실을 제대로 조사하는데 써달라"고 비판했다.

최원영 간호사는 "외과 의사에게 내과 환자를 보라고 하지 않는다. 간호사도 동일하다. 새로운 부서에 배치되거나 학생이 졸업 후 바로 실무에 투입될 때 부서마다 특화된 교육이 필요하다. 간호사가 3000명 근무하는 병원에 교육전담간호사를 5명 배치한다고 해서 해결될 일이 아니다"고 말했다. 그는 "부서 이동 시 약 3일에서 6일 간 오티(교육)를 받고 (투입되는데)이후 실수를 하면 간호사 책임이 된다"고 설명했다.

그러면서 "캐나다 등 선진국은 신규간호사에게 중환자실에 지원할 수 있는 자격 자체를 주지 않을 뿐만 아니라 임상 경력이 있는 간호사에게도 배치 전 1년을 교육시킨다"며 "그러나 우리나라는 중환자실에 배치되는 신규간호사에게 (고작)2개월을 교육한다. 그러나 교육을 맡은 간호사가 바쁜 날이나 오프 등을 제외하면 실질적 교육 기간은 한 달이 채 안 된다"고 말했다.

최원영 간호사에 따르면...

 

 

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